在官场打拼的人，谁都知道“明升暗降”这种手段整人是很残酷的。因为，明升国际这种手段，往往会把一些工作能力很强、工作业绩很突出、又有职务晋升优势的人，以明升暗降的方式，挪出了重要发展舞台，过早地结束了政治前途，打掉了官场发展的势头，失去了职务升迁的希望，让一些人从此官场人生灰暗。可以说，有这样四种人，最容易被明升暗降：

　　在职场上，那些热心追随领导、诚心尊重领导的人，是很容易得到领导赏识的人，也是最容易得到领导提拔重用的人。而那些自视清高、恃才傲物、又习惯炕上的人，是不容易得到领导肯定的人，也是不容易得到领导青睐的人。他们往往会被领导拒之千里，甚至被领导采取明升暗降的方式，调离重要岗位，挪出核心地位，从而，让你失去继续提拔重用的机会，这样的事情是十分残酷的。

　　在官场上，如果说，你遇到了一位心胸狭窄的领导，特别是遇到的那些害怕自己位置被你顶替的领导，那是很危险的事情，明升国际因为你会成为他明升暗降的主要对象。这是因为，他本人没有升迁的希望，却热衷于守住自己的岗位，而你却工作能力很强、工作业绩十分突出，而且，大有功高盖主之势。这样，你的领导会采取明升暗降的方式，将你调离工作岗位，挪出官场发展轨道，让你到一些边缘化的岗位去工作。由此，使你失去继续发展的优势让你过早结束自己的升迁势头，这确实是很郁闷的事情。

　　在官场上，有些人虽然也能够做到服从领导，听从指挥。然而，他们与领导毫无感情，既不夸赞领导，也不肯定领导，明升动态更不去赏识领导，与领导若即若离，不冷不热，使领导猜不透你的心思，逐步会将你作为危险人物加以防范。在必要的时候，他们会运用明升暗降的方式，将你挪开核心岗位，消灭你的职场升迁机会。这样的领导，也是心狠手辣、排除异己的领导。他如此做法，对你来说，确实是很不公平的事情。

　　在官场上，可以说，每个人都在努力拼搏，努力奋斗，努力追求自己的发展。然而，有些人却在拼搏奋斗过程中，过于张扬，过于显示自己，明显让领导看到你的野心勃勃、锋芒毕露。从而，影响了领导的工作部署，影响了领导的权力运转，特别是影响了领导的发展。在这种情况下，他们必然会采取明升暗降的方式，及早将你调离重要岗位，使你的发展势头被彻底打掉。这也就是说，出头的椽子先烂，这个道理，在你身上得到了充分体现。因此，在官场上，你最好要注意保护好自己，注意隐藏自己的意图，注意密切与领导之间的关系，这才是职场发展的上策。

　　总之，在官场上，要想求得顺利发展，就应该做到，既要有才能、又要有智慧，要努力处理好职场上的人际关系，尤其要处理好与领导之间的关系，做到既服从领导、又听从指挥，同时，还要赏识领导，夸赞领导，顺应领导。由此，才能够保持自己的发展势头，保护好自己的发展机遇，使自己在官场上顺风顺水，行稳致远。返回搜狐，查看更多明升国际明升国际明升国际